Assédio Moral no Trabalho

A exposição dos funcionários a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções é classificada como assédio moral. O assédio moral pode levar a empresa a condenação por danos morais. Portanto, você empregador deve estar atento para não cometer ofensas verbais, tratar seus colaboradores com agressividade, realizar cobranças excessivas de metas ou sobrecarregar os colaboradores de trabalho.
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